マッチする人材が見つからない
もともと母数自体が少ない上に、優秀な日本人エンジニア達は大手企業が独占しているため、マッチする人材が枯渇している。
IoT開発
Cloud開発
Blockchain開発
もともと母数自体が少ない上に、優秀な日本人エンジニア達は大手企業が独占しているため、マッチする人材が枯渇している。
求人募集サイトに広告費を投じても費用対効果が低く、高コストになる傾向がある。
経済産業省の調査によると先端分野でのIT人材がどんどん減少すると報告されており、何か新しいアイデアがあったとしてもそれを実現してくれるエンジニアが日本には圧倒的に少ない。
日本でもインド人は２桁の掛け算を暗記しているという事で話題になりましたが、徹底した幼少期からの理数教育、IT教育があります。
また、世界の名高いIT企業(Google、Microsoft、Adobeなど)のCEOにインド人を登用し、世界がインドの技術力を認めています。
学校教育は、一般的に英語で実施され、アジア諸国と比較して非常に英語を流暢に話します。また、多様性に富んだ国で州ごとにローカル
言語が違っており、公用語として英語が利用されている事から必然的に英語力が長けています。
インドは、世界最多1560万人のインド人を
世界に排出しています。
そのため、あらゆる土地に適応するという生きるすべを体得しています。日本でも持ち前の適応能力を活かし、早期にパフォーマンスを発揮してくれます。
お客様の要望をヒアリングしてインド拠点のネットワークを利用して適切な要員を提案がすることができます。今現在の要員数は約10,000人ですがどんどん増え続けております。
ミスマッチを最小化するため３ヵ月間のトライアウト制を採用しております。
３か月後にFitしないと判断された場合、半額はお支払い不要、キャリアコンサルがトライアウト中、無料でフォロー・支援を実施。
多くの企業に多様性のある人材を利用して、Innovationを起こして貰いたいという想いから、利用しやすい価格帯を設定。30％の成果報酬という業界でも比較的安い価格で提供しています。
「労働ビザ申請」に関してもこちらで提携している行政書士おりますので、別途費用はいただきますがご支援させていただきます。
インド人が入れる住まい／シェアハウスの紹介を提携している不動産会社とともにサポートさせていただきます。
採用されたインド人の初日ピックアップサービス・初日の会社へのアテンドもさせていただきます。
月一回のキャリアコンサルをインド経験豊富なメンバーが貴社とインド人の間に立ちサポートします。
従来のポータル求人サイトとは違い
IT JOBS JAPANに登録しているエンジニア
の中からあなたが求めている人材をお聞き
して私たちが直接、求めているスキルを
持ったエンジニアとお繋げするのでスピード感があります。
基本的に現地のインドで生活しているインド人がほとんどなので基本的に面接はSkypeなどのオンラインで行なっています。日本語が喋れてスキルレベルの高いインド人と一度面接してみてください。
面接が決まれば正社員として雇用していただきます。トライアル期間の3ヶ月で信頼関係を築いてあなたの即戦力として活躍してもらいましょう。業界最安値で提供させていただいてる理由は、ぜひ一度試してほしいからです。
アビジット インド責任者
プネ大学の機械工学を卒業し、ITエンジニアとしてインドで就職したのち、日本のNTT DATAに入社。５年間日本で勤務し、日本語をマスタ。今後は、日本とインドの架け橋となりたいと考えています。IT Jobs Japanでは日本での就労経験を活かし、日本企業がどのような人材を求めているかという点を重視して、インドで人材発掘を行っております。インドには大変多くの優秀なIT人材がおり、既にアメリカやヨーロッパの企業から大変多くのオファリングがあり、世界ではインド人材の取り合いが始まっております。日本でも他国と同じように自分で良い人材を見つけにいく”攻めの人事”が必要となっていくものと考えております。多くの優秀なIT人材を集めておりますので、是非ご利用頂ければと思います。コンタクトお待ちしております。
劉 営業/マネージャー
立教大学経済学部で経営学を学び、本人が外国籍という事もあり（韓国人）、昔から興味のあった外国人雇用および外国人生活支援に携わり、2020年にWooGWay株式会社に入社。外国人の人材紹介のエキスパートとして、外国人と日本を繋ぐという強い想いで業務に従事。
梁川 営業/コンサルタント
サッカー選手の夢をケガで諦め、オランダの大学で留学を経験し、そこで出会った世界各国の仲間たちと仕事をするのが夢です。留学し卒業後インドの現地法人のコンサルティング会社でインターンを経験。インターンを経験しながら、個別でインド人エンジニアと共に日本向けのベジタリアン・ビーガンアプリの開発に携わる。インターン終了後は、かっこいい経営者になるために尊敬する人たちと一緒に仕事をしてたくさんのことを吸収しています。
高村 執行役員
成蹊大学経済学部を卒業し、青山学院大学大学院にてMBAを取得。
・大学在学中より外資系IT機器の商社でインターンとして勤務。営業アシスタントと新卒・中途採用や社内研修業務を担当
・ITベンチャーへ就職。人事業務や子会社の設立業務、
営業及びバックオフィス業務全般を順次担当。
・その後転職を重ねながら、Webベースの新規事業開発を担当するとともに、人材採用、研修などの人事関連業務を兼任。
・IT系研修株式会社の代表取締役に就任。企業研修でIT系の人材育成、SES事業、キャリアコンサルティング、外国人留学生の採用支援を実施
・2018年にWooGWay株式会社に入社
関口 代表取締役社長
成蹊大学経済学部を卒業し、米国 Goldey- Beacom大学にてMBAを取得。
中学生になる春休みにアメリカにホームスティに行き、それ以来将来は海外を相手に何かしたいと夢を持ち、アメリカに留学。その後、米国コンサルティングファームのアクセンチュアで約10年ビジネスを学び、2010年に「日本と世界の架け橋(Gateway)になる」という志でWooGWay株式会社(World+Gatewayの造語)を設立。その後、インド・ナイジェリアにも会社を設立。
IT Jobs Japanにかける我々の想いは、我々が架け橋となって、日本企業を日本のみならず世界でも輝かせるです。そのために日本企業に対し、高度外国人人材をご紹介し、イノベーションを起してもらうための架け橋となる所存でございます。是非、IT人材・エンジア採用でお悩みの企業様はご相談ください。